Ένα από τα σημεία της «λίστας» που έστειλε το ελληνικό Υπουργείο Οικονομικών και ενέκρινε το Eurogroup, αφορά άμεσα στον κόσμο της εργασίας και ιδιαίτερα στο πλήθος εκείνων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Στο κείμενο γίνεται σαφής αναφορά για αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά «σε βάθος χρόνου» και με «τρόπο που θα διαφυλάξει την ανταγωνιστικότητα και τις προοπτικές της απασχόλησης». Κατά συνέπεια, η όποια αύξηση θα εξαρτάται από την εκτίμηση του κατά πόσο μπορούν οι επιχειρήσεις να είναι ανταγωνιστικές.
Όπως αναφέρεται στο κείμενο, η απόφαση για την αύξηση δεν θα ληφθεί από την ελληνική κυβέρνηση, καθώς αναγνωρίζεται ότι «η έκταση και ο χρόνος των αλλαγών στον κατώτατο μισθό θα γίνουν με διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς θεσμούς, συμπεριλαμβανομένου και του ILO (σ.σ. πρόκειται για το Διεθνές Γραφείο Εργασίας), ενώ θα ληφθούν υπόψη οι συμβουλές ενός νέου ανεξάρτητου σώματος (independent body) για το αν οι αλλαγές στους μισθούς είναι σε συνάρτηση με τις εξελίξεις στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα».
Παίρνοντας υπόψη τη συνολικότερη κατεύθυνση των «θεσμών» για απαξίωση της εργασίας, μπορούμε να είμαστε βέβαιοι πως «οι εξελίξεις στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα» θα αποτελούν σταθερά το πρόσχημα για να παραμείνουν τα πράγματα ως έχουν…
Για μια ακόμη φορά, ο λόγος στο κίνημα των εργαζομένων!
Στο κείμενο γίνεται σαφής αναφορά για αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά «σε βάθος χρόνου» και με «τρόπο που θα διαφυλάξει την ανταγωνιστικότητα και τις προοπτικές της απασχόλησης». Κατά συνέπεια, η όποια αύξηση θα εξαρτάται από την εκτίμηση του κατά πόσο μπορούν οι επιχειρήσεις να είναι ανταγωνιστικές.
Όπως αναφέρεται στο κείμενο, η απόφαση για την αύξηση δεν θα ληφθεί από την ελληνική κυβέρνηση, καθώς αναγνωρίζεται ότι «η έκταση και ο χρόνος των αλλαγών στον κατώτατο μισθό θα γίνουν με διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς θεσμούς, συμπεριλαμβανομένου και του ILO (σ.σ. πρόκειται για το Διεθνές Γραφείο Εργασίας), ενώ θα ληφθούν υπόψη οι συμβουλές ενός νέου ανεξάρτητου σώματος (independent body) για το αν οι αλλαγές στους μισθούς είναι σε συνάρτηση με τις εξελίξεις στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα».
Παίρνοντας υπόψη τη συνολικότερη κατεύθυνση των «θεσμών» για απαξίωση της εργασίας, μπορούμε να είμαστε βέβαιοι πως «οι εξελίξεις στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα» θα αποτελούν σταθερά το πρόσχημα για να παραμείνουν τα πράγματα ως έχουν…
Για μια ακόμη φορά, ο λόγος στο κίνημα των εργαζομένων!
Posts
